استخدام شهرداری کردستان سال ۹۳ (حذف روابط فامیلی در استخدام)
برای مشاهده نتایج آزمون شهرداری های تازه تاسیس اینجا کلیک کنید
خبر ۸ بهمن ۹۳ – اخراج افرادی که به واسطه ارتباط فامیلی با اعضای شورا در شهرداری استخدام شده اند
سنندج
– ایرنا – اعضای شورای اسلامی شهر سنندج خواستار برخورد شدید با متخلفان
مالی در حوزه شهرداری شدند و همچنین در راستای شفاف سازی و عدم تضییع حق
شهروندان از شهردار خواستند افرادی که به واسطه ارتباط فامیلی با اعضای
شورا در شهرداری استخدام شده اند از کار اخراج شوند.
به گزارش خبرنگار
ایرنا، ۱۳ نفر اعضای شورای اسلامی شهر سنندج عصر سه شنبه در جلسه ای سه
ساعت و نیمی میزبان شهردار، خبرنگاران و جمعی از فعالان فرهنگی و اجتماعی
بودند تا شهردار به دغدغه ها و ابهامات آنان پاسخ دهد.
سید غریب سجادی
در بیش از ۱۷ بند ابهامات خود و دیگر اعضای شورا را برای شهردار مطرح کرد و
شهردار سنندج نیز به بخشی از آن پاسخ داد.
شفاف کردن وضع مالی شهرداری
و استخدام بی ضابطه نیرو از مواردی بود که تمام اعضای شورا بر سر آن متفق
القول بودند و اعلام کردند شهردار در این رابطه باید شفاف پاسخ دهد.
سید غریب سجادی با استناد به مصاحبه شهردار سنندج با یکی از رسانه ها، گفت:
شهردار در این مصاحبه اعلام کرده که زیر بار تحمیل نیرو نمی رود و در صورت
تحمیل کردن نیرو به وی استعفا می دهد در حالی که شهرداری نیروی مازاد دارد
و شهردار نیز واکنشی نشان نداده است.
به گفته او شهردار سنندج که از
آذرماه سال ۹۲ رسما فعالیت خود را شروع کرده است تاکنون ۲۰۰ نفر نیرو را به
استخدام شهرداری درآورده است.
این عضو شورا همچنین به تخلفات صورت
گرفته در حوزه مالی شهرداری نیز اشاره کرد و با اعتراض به اینکه شهردار
باید معاون مالی خود را برای بررسی صلاحیت به شورا معرفی کند و این کار را
نکرده است، گفت: تخلفات شهرداری سنندج اکنون توسط نهادهای نظارتی با جدیت
در حال پیگیری است و ما اجازه سوء استفاده افراد سودجو و فرصت طلب و
شانتاژهای خبری را نمی دهیم و اجازه نمی دهیم تا پایان نظارت ها و اعلام
رسمی با آبروی کسی بازی شود.
جلال شریعتی رییس شورای شهر سنندج نیز
در این جلسه بر حفظ آبروی اشخاص تاکید کرد و گفت: وضعیت مالی شهرداری در
دست بررسی است و تاکنون نتایج آن به صورت رسمی اعلام نشده است و تا آن زمان
نباید از کسی اسم برده شود.
وی با قدردانی از زحمات شهردار سنندج،
سوال از شهردار را حق اعضای شورا دانست و گفت: هیچ کینه و غرضی در کار نیست
و به اذعان اعضای شورا، شهردار نتوانسته انتظارات را برآورده کند.
سید
بهاء الدین حسینی رییس کمیسیون فرهنگی شورا نیز به هزینه های انجام شده به
نام امور فرهنگی انتقاد کرد و گفت: شهر فرهنگی سنندج نیاز به زیرساخت های
فرهنگی دارد که متاسفانه وجود ندارد و این شهر تنها نام فرهنگی بودن را یدک
می کشد.
او از شهردار خواست بر وعده های خود پایبند باشد و به قول هایی که برای حوزه فرهنگی داده است وفا کند.
وی خواستار اجرای ۲۳ مصوبه و برنامه فرهنگی در سنندج شد و گفت: شهردار قول
ایجاد سازمان فرهنگی شهرداری را دادند که تاکنون محقق نشده است.
حسینی
از روش مدیریتی موسوم به ‘کبوتران حرم’ که در شهرداری سنندج پیاده می شود
نیز انتقاد کرد و گفت: در این روش مدیریتی، مدیر جدید وارد چرخه مدیریتی
نمی شود بلکه مدیران فعلی تنها جابجا می شوند که این مورد در ارتباط با
شهرداری سنندج مصداق دارد و همواره شاهد جابجایی مدیران در شهرداری هستیم.
سید انور رشیدی دیگر عضو شورا بر حفظ آبروی افراد در مباحث مطرح شده تاکید
کرد و از رسانه ها خواست در نگارش متون خود رعایت حال افراد را بکنند و تا
زمانی که جرم کسی ثابت نشده آن را رسانه ای نکنند.
وی همچنین به
شهردار سنندج پیشنهاد داد با توجه به اینکه شهرداری نیروی مازاد دارد اقوام
و فامیل اعضای شورا را که در شهرداری استخدام شده اند از کار اخراج کند که
این پیشنهاد رشیدی مورد تاکید و تایید سایر اعضای شورا قرار گرفت.
وفا
اصلانی عضو دیگر شورای شهر سنندج نیز با یادآوری و تایید اخراج فامیل ها و
اقوام اعضای شورا از شهرداری، گفت: دوران آزمون و خطا گذشته و شهرداری
باید نیروهای متخصص و صلاحیت دار استخدام کند و فیلتری برای جذب نیرو
بگذارد.
وی همچنین از ضرب و شتم دستفروشان توسط ماموران اجرائیات
شهرداری سنندج به شدت انتقاد کرد و گفت: از یک سو بیکاری در سنندج بیداد می
کند و از سوی دیگر ماموران اجرائیات شهرداری با دستفروشان گلاویز می شوند و
آنان را مورد ضرب و شتم قرار می دهند که این قابل قبول نیست.
سید کمال
حسینی رییس کمیسیون سرمایه گذاری شورا نیز با اشاره به اینکه تخصص اصلی او
سرمایه گذاری است، گفت: سرمایه گذاری پروسه ای زمان بر است و باتوجه به
اینکه شهر بی پولی داریم باید راهکاری برای جذب سرمایه اتخاذ کنیم.
لیلا فروتن نژاد دیگر عضو شورا نیز با تاکید بر حفظ آبرو و حیثیت افراد،
گفت: پیگیر اجرای تمام مصوبات شورا بوده ام و یکایک مصوبات را از شهرداری
پیگیری می کنم.
فرزاد هلالی عضو دیگر شورای شهر سنندج نیز سوال را حق
اعضای شورا و منجر به پویایی شهردار و مجموعه شهرداری دانست و گفت:
تخلفاتی که در شهرداری سنندج رخ داده اکنون توسط دستگاه های نظارتی مورد
بررسی قرار گیرد و باید با متخلفان برخورد شود.
وی تاکید کرد اگر این تخلفات به صورت باندی اتفاق افتاده و پول بیت المال حیف و میل شده باید برخورد قاطعی با متخلفان صورت گیرد.
ماشالله رضایی دیگر عضو شورا نیز هم گفت: تمام ۱۳ عضو شورا مخالف تخلف در
شهرداری هستیم و معتقدیم باید با متخلفان با قاطعیت برخورد شود.
اسعد
فتاحی عضو دیگر شورا هم خواستار توجه بیشتر به مناطق منفصل شهری شد و گفت:
میزان اعتباری که برای این مناطق در نظر گرفته بودیم هزینه نشده است و
شهردار باید پاسخگوی چرایی عدم هزینه کردن این اعتبارات در مناطق منفصل
شهری باشد.
شهردار سنندج نیز در جمع بندی این سوالات در پاسخ به وضعیت
استخدام ها در شهرداری گفت: ۲۶ نفر از نیروهای شهرداری از طریق آزمون
استخدامی جذب شده اند و این در حالی است ۵۰ نفر از پرسنل بازنشسته و سه نفر
نیز فوت کرده اند اما اعلام می کنم در شهرداری نیروی مازاد داریم و در
برابر جذب نیرو مقاومت زیادی کردم.
وی همچنین گفت: در برخورد با متخلفان در مجموعه شهرداری هیچ کوتاهی نکردم و برای جلوگیری از تخلف نیز کمیته انضباطی تشکیل داده ام.
جلسه سه ساعت و نیمی سوال و جواب اعضای شورا و شهردار سنندج در حالی به
پایان رسید که مقرر شد در جلسه ای دیگر شهردار به موارد ابهامی اعضای شورا
با حضور خبرنگاران پاسخ دهد.
استخدام شهرداری های تازه تاسیس
استانداری کردستان برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز شهرداری های شهرهای تازه تاسیس استان از محل مجوز استخدامی ۲۲۰/۹۲/۱۸۸۱۴ مورخ ۹۲/۱۱/۱۴ معونت توسعه و مدیریت سرمایه انسانی رییس جمهور و مصوبه شماره ۳۵۰۰۳ مورخ ۹۲/۱۲/۱۷ شواری توسعه مدیریت و سرمایه انسانی شهرداریها و دهیارریهای کشور و همچنین نامه شماره ۱۰۷۰۵ مورخ ۹۳/۰۳/۲۱ سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور در نظر دارد افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمندیهای تخصصی ، علمی ،یامصاحبه و گزینش به صورت پیمانی برای خدمت در شهرداریهای شهرهای تازه تاسیس استان به شرح زیر استخدام نماید.
استخدام مهندس عمران جهت دفتر فنی کارگاه در کرج اردیبهشت97 